南宫NG28

为了使新员工能更深刻地分析公司企业文化，更好地融入工作环境，增强员工归属感与责任感。人力资源部于3月17日组织新员工入职培训工作。

来自公司各职能部门的11名新员工参加了此次培训，培训课程涉及到了公司开展历程、组织结构、企业文化、人员培养、薪酬结构、规章制度、安全消防知识学习等。特邀行政副总周科担任讲师，为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心。多方位、多角度的培训，使新员工在加深对公司认知的同时，进一步明确自身定位。

在培训的过程中，顺利获得与员工的互动、分享等方式，激发了大家的学习热情，让新员工能精力集中，主动参与。课程结束时，又顺利获得发放问卷和现场考核等形式分析员工受训情况，确保培训取得实际效果。此次入职培训为员工给予了学习与开展的平台，鼓励支持员工的职业成长，希望全体新员工顺利获得此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，持续进取，跟随公司开展的脚步，同成长、共繁荣！